我在一家公司做了5年清潔工，沒(méi)與公司簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。我每天打掃公司兩次，工作時(shí)間約2個(gè)小時(shí)，月薪500元?，F公司說(shuō)要另外請人做，答應多給我1個(gè)月工資。請問(wèn)，我能要求公司給經(jīng)濟補償金嗎？
答：
我國《勞動(dòng)合同法》第68條規定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)的用工形式?！蹦闩c公司的用工形式是非全日制用工，雙方不必簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第71條規定：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償?！币虼?，公司可以隨時(shí)辭退你，也不用支付經(jīng)濟補償金。
